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          高端人才尋訪

          ZDL作為中國最大的高端招聘咨詢公司之一,企業【核心高管搜尋】服務是ZDL領跑中國業界和最具優勢的核心業務。ZDL主要致力于為跨國公司、政府相關機構和最優秀的中國企業尋訪總裁級高管職位。
          自2000年以來,已陸續為超過510家優秀公司提供了ZDL的核心高管搜尋服務,透過我們無與倫比的資源與知識網絡,不僅幫這些企業成功尋訪和推薦了他們最急迫需要的核心人才,同時亦幫助眾多高級經理人和專業人士實現了成功的職業轉換。
          ZDL對中國高管的搜尋成功率向來領跑業界,而今已成為中國頂尖獵頭的代名詞。若閣下需尋訪如下高管,ZDL將是當之無愧的首選合作伙伴。

          企業核心高管搜尋服務

          主要成功職位:

          首席執行官(CEO)、總裁、副總裁、CFO、首席運營官、首席技術官、集團人力資源總監、事業部總裁、市場總監、供應鏈總監、工廠總經理、首席設計師等。

          中層經理推薦

          為世界500強、中國上市公司、中國知名民營企業、高成長的新興企業提供中層人才招聘服務。 向客戶及時提供并推薦中國一/二/三線城市中層人才,職位包括但不限于:總監、高級經理、區域經理、城市經理、項目經理、高級主任等。

          案例展示

          Cases of HRO

          某大型公司 產品總監

          項目背景:
          公司團隊拆分,要找一個能夠管理30-40人團隊的產品負責人,只要大型知名互聯網公司,最好有創業經驗,地點只能在深圳;

          人物要求:
          國內知名大型互聯網公司,有過創業經驗,成功獨立上線過產品,最好總監以上,地點深圳,學歷本科以上,年齡不能超過40歲;

          搜尋難點:
          1. 人選大型公司背景,包括創業背景,且在深圳或廣州的產品不多;
          2. 能帶領過20人以上的產品不多;
          3. 愿意從互聯網轉傳統行業的不多;
          4. 年薪百萬以上,且接受漲幅不高的人選也不多;
          5. 對接人要求極其嚴格,只有完全符合以上幾點才可以推薦;

          推薦結果:底薪調高,年終固定部分調低,人選同意接受offer,最終談薪。

          某知名大型互聯網公司 AI算法

          項目背景:
          新項目,缺乏相關有AI教育經驗的人選;

          人物要求:
          自適應學習,NLP/推薦/CV算法,AI教育公司;

          搜尋難點:
          1. AI教育公司做自適應學習的人不多;
          2. 企業本身的優勢和資源不在AI教育,創新項目,吸引力不足 ;

          推薦結果:
          110%薪資漲幅,推薦成功。

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